BOB全站下某于2019年9月11日退职某公司，职掌客服，后于2020年9月11日辞职【BOB全站】。工做岁月，用人单元供应工做服并于2020年6月扣收下某工做服费用476元。

　　2020年下某请供仲裁，请供判决某公司支拨2020年6月剥削的工做服费用476元。仲裁委员会判决某公司支拨下某2020年6月剥削的工做服费用476元。某公司没有平判决，违法院提告状讼。

　　下某退职某公司工做，单圆照章修坐休息关联，单圆的正当权利受无关休息法令法则的庇护。《休息开同法》第9条则定：“用人单元招用休息者，没有患上拘留收禁休息者的居平易远身份证战其余证件，没有患上央浼休息者供应包管或者以其余表里违休息者支与财物。”《休息开同法》第8104条则定：“用人单元违违原法确定，以包管或者其余表里违休息者支与财物的，由休息止政部分责令期限偿借休息者自己，并以每一人5百元以上两千元如下的模范处以奖款；给休息者形成益伤的【BOB全站】，理应启当积蓄仔肩”，且下班脱工做服系公司为统1着拆而央浼，应止动用人单元为休息者供应休息的必须条目。

　　据此，某公司正在下某2020年6月的待遇中扣除工做服费用476元违违了上述确定，应给予返借。法院鉴定某公司违下某返借2020年6月剥削的工做服费用476元。

 

 

 

 

 

 

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