BOB全站职工入职被公司请求定制工装，后果看到7638代价愣了，网友：卖衣服仍然抢掠

　　退职场中，公司为了抽象会请求职工着装，稍微公司乃至会统肯定制事业服，为的便是看说是看上专科，毕竟职工的抽象就可以代表公司，而事业服是遵循公司的范围，请求也各不类似，但不能不说相仿着装，统统人看说是都特别很是精神。

　　今天【BOB全站首页】，有位夫君外行状服装论坛t。vhao。net留言，朋分了己方公司制订事业服的履历，“职工入职被公司请求定制工装，后果看到7638代价愣了，网友：卖衣服仍然抢掠”。究竟怎样回事？请往下看。

　　据夫君形容：刚入职没几天，公司就请求相仿着装，况且是强迫职工定制事业服，而且由职工承受个人用度，我就想结识这类举止算不算违背了处事法？

　　从图片中咱们能看到男的服饰相仿圭表是7638元，女的是6834元，而公司津贴完男的还要补3000元，女的补2500，这边面十足有底细，公司相仿的衣服根蒂毋庸这样贵，况且相仿推销的话，代价不妨拿到更低，毕竟衣服成本自己就很高，这时候不要自觉去交钱，先看看共事们怎样说。

　　⑴这个水份太大，7000的衣服就值1000都算不错的了，实践上这便是有劲推销的吃相好看，找外观人代工做【BOB全站首页】，至于多出的钱估量推销一一面也吃不了。

　　⑵事业装该当收费配发，且不行收押金，行状装不妨请求相仿，不行强迫，你这公司十足便是抢钱。

　　⑶这是找个托词让职工给公司捐钱的吧？要末便是公司转业卖衣服或有同伴卖衣服，先坑一坑职工，否则谁会有这类职掌，我到方今都不穿过这样贵的事业服。

　　⑷定制没必要要花得多钱，曩昔咱们公司定制是收费的。提早辞职也就300两套，有成衣特地过去量尺寸。

　　⑸这边还会有猫腻，若是职工辞职，就会显现扣除工装残剩用度的问题。美满不公道，揭发他没探究。

　　小编以为：公司相仿职工着装是很一般的竣事，但也该当有个圭表，最至少代价要在职工的秉承规模内，不推崇职工的公司，怎样能企望职工对公司鞠躬尽瘁。

     

 

 

   

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