BOB全站首页一、职工标的PK金：职工实践功绩成绩超部分标的的，每超必要额度缴纳PK金【BOB全站首页】，而低于该部分标的的，也要缴纳PK金。

　　举例：甲订了标的10万，实践完毕8万，要交200元PK金。若实践完毕12万，也要交200元PK金。

　　二、公司跟投：若兑现了底线标的的，公司凭借团队缴纳的PK金总数【BOB全站首页】，拿出同比率金额的奖金参预PK金。也能够凭借整个功绩成绩讨取必要比率的奖金参预PK金。

　　（3）。公司底线标的未完毕，公司不参预奖金，从部分的总PK金中拿出50%奖赏给前50%的共事，余50%计入公司年度标的奖赏。（这类景况之下，以上两项打折便可解任）。

 

 

 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         

 

 

 

 

 

 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

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