BOB全站企业的功绩增添间接依靠于发卖团队，而发卖团队的战役力又很大水准上受薪酬激发体制的感化，怎么样安排发卖团队的薪酬体制是关联到企业死活生死的两件大事。
咱们屡次也许看到，有的企业发卖团队单调能源，职工安于近况，功绩无奈再攻破；有的企业新老发卖职员差距明白，生人无奈糊口生涯，团队日益老化；有的企业职工感触感染不公，充斥埋怨；有的企业无奈赋予更高发达空间，优厚发卖人材无间散失；有的企业职工只看短线，鄙弃危害永恒好处……除发卖团队者的经管设施外，薪酬激发体制安排的不正当也是招致这些问题保管的要紧来因。
人力物资司理、薪酬经管职员、发卖团队有劲人、有志于处置薪酬经管岗亭的职场人士【BOB全站】。
在加盟太和关照以前，曾在地产【BOB全站】、互联网、花费品等行业的企业中掌管高管，具备雄厚的企业经管施行阅历与人力物资经管斟酌阅历，是深圳市国资委特聘的薪酬经管外部教育老手，暂时掌管数家有名企业的人力物资经管关照。