BOB全站日前，武康余英坊某餐馆一贵州籍职工离开县做事保护检察大队告发，称该餐馆向她收取200元的服饰费，且不与员工签署做事条约。检察大队视察后事件失实，该餐馆被责令期限偿还服饰费并补签做事条约，同时接纳了相应惩罚。
据认识，《做事条约法》第9条则定：“用人单元招用做事者，不得条件做事者供应保证可能以其余表面向做事者收取财物，不得拘押做事者的住民身份证可能其余证件。”
在无关法令讲明和实施中【BOB全站】，“供应保证”、“收取财物”是指用人单元向做事者收取押金或以收取服饰费、电脑费、过夜费、训练费等变相地势夺取告急典质金，“证件”还包罗暂住证、资历文凭和其余注明限度身份的证件等。
用人单元若违背上述限制，遵循《做事条约法》限制【BOB全站】，由做事保护部分责令期限偿还做事者自己，并以每人500元以上2000元下述的模范处以罚款，给做事者酿成侵害的，还理应接受抵偿使命。
县做事检察部分掌管人显示，面临做事者起伏性大，不容易于打点和索赔，招致用人单元难以打点的事实情状，为制止做事者给用人单元酿成亏空不接受抵偿使命就离任的告急，用人单元应经过加紧内部打点，如签署楷模做事条约、照章制订做事用功打点轨制等，而不行简洁地用收取押金（物）和拘押证件的谬误体例。