BOB全站瑞典宜家我方的外部打算团队第一次打算和开垦了新的职工打扮系列“Me and IKEA”（“我和宜家”），新打扮的瑞典首发是在宜家在哥德堡的新计划劳动室的落幕式。

　　10 年后，瑞典宜家的职工拿到了我方的新工装。色彩类似，但剪裁和型号差异。最初在瑞典推出新打扮的是咱们位于哥德堡市重心的新计划劳动室。

　　黄色和蓝色的衣服让全球所有中央的顾客都不妨很轻易地认出瑞典宜家。但穿了十年，是空儿换新了。是以，宜家我方的打算师被依赖为全世界任何职工开垦新的职工打扮，一个以可不断性为要点的新系列工装，完满响应了一个古代和前瞻性的宜家。

　　咱们天天城市与寰球各地的客户碰面，咱们的穿戴很大水平上知道了咱们举动一个品牌和私人的身份。职工干系司理 Linus Knutsson 说，为了知道咱们的身份，不妨依照每位职工的脚色和脾气自在配搭打扮——此种感触十分乏味。

　　就像宜家在打算家居产品时一般，衣服的开垦以代议制民主打算为引导理想，这表示着在形态、功效【BOB全站首页】、品质、耐用性和廉价值之间得到平定。在为期两年的打算过程当中【BOB全站首页】，宜家失掉了时髦界老手的扶植，在宜家各个门店实行了尝试，让全世界 400 名职工忖量打扮奈何更好地帮助普通劳动。

　　创设进程和原料的取舍尽可以淘汰对情况的浸染。这些衣服由接管聚酯、来自更可不断起原的棉花和天丝（莱赛尔纤维）制成，天丝是一种纤维，由可不断认证栽种园中快捷繁殖的树木的纸浆制成。当衣服来到运用寿命时，它们也理当是可接管的，成为好家的新产品。

　　旧衣服也将被采集并回劳绩纤维，如纱线或毛毡，尔后不妨用于新的宜财产品 - 宜家无机会更多地会意奈何更大范畴地接管纺织品，该提倡与宜家可不断成长战术中设定的方针紧密相干。

 

   

 

 

 

 

 

 

 

       

 

 

 

 

 

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