BOB全站首页第 9 号——职员薪酬》第二条职员薪酬，是指企业为失掉职员供给的工作或消弭管事联系而予以的各类形势的报答或抵偿。职员薪酬包含近期薪酬、离任后利益、解雇利益和其余历久职员利益。企业供给给职员妃耦、儿女、受奉养人、已故职工遗属及其余得益人等的利益【BOB全站首页】，也属于职员薪酬。

　　企业为职工置备的劳保用品是企业的法定仔肩，不属于为失掉职员供给的工作或消弭管事联系而予以的各类形势的报答或抵偿，于是无需计入“应对职员薪酬”科目【BOB全站首页】。

　　根据《企业管帐原则--历久股权投资》行使指南：子公司将未分拨成本或亏损公积间接转增股本（实收资源），且未向投资方供给等值现款股利或成本的提拔权时，母公司其实不失掉收取现款股利大概成本的实力，上述贸易每每属于子公司本身权柄构造的重分类，母公司不该确认关联的投资收益。前往搜狐，检查更多

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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