BOB全站总是有粉丝朋侪向我商量：公司营业员，出卖事迹难以已毕。大一面都在处于“等单”的景象！

　　一、职工主意PK金：职工实践事迹后果超部分主意的，每超确定额度缴纳PK金，而低于该部分主意的，也要缴纳PK金。

　　举例：甲订了主意10万，实践杀青8万，要交200元PK金。若实践杀青12万，也要交200元PK金。

　　二【BOB全站首页】、公司跟投：若达成了底线主意的，公司凭借团队缴纳的PK金总数，拿出同比率金额的奖金进来PK金。你也可以凭借完全事迹后果索取确定比率的奖金进来PK金。

　　（3）。公司底线主意未杀青，公司不进来奖金，从部分的总PK金中拿出50%夸奖给前50%的共事，余50%计入公司年度主意夸奖。（这类情形之下【BOB全站首页】，以上两项打折便可罢职）。

　　（2）。夸奖前50%，如前三名，分派比率：第一位50%，第二名30%，第三名20%（实践比率每家企业能够自行调治）。

　　一、除公司指定职员，其余营业型职员必要签订主意，且不得低于公司原则的部分底线、新出席的营业型职员，第一个月能够大概主意。自第二个月起必要出席此PK举动。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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