BOB全站您好！我是莫开恒，湖南省麻阳县人，关连电线年于坪山比亚迪总部招聘，2009年3月8日投入惠州比亚迪第九职业部SMT一车间职业(事先是与劳务派公司签定的处事条约，8月份掌握，应杜乐要求，我又与比亚迪签定了一份处事条约)，起初又被调往SMT二车间职业(车间的主管是王胜)。
2009年12月25日，我到九部人事部处置离任手续，是一名姓谭的小姐给责罚的，事先也有好几位人事的同道在办公室，经她们同一讨论，给我做出了主动离任的处置，其缘由是车间主管王胜说，自2009年12月19日起，我已逾越三日未到车间下班，遵循公司规则，职工延续旷工三天，公司有权予以职工主动离任处置【BOB全站首页】。不过，我是2009年12月19日向车间主管王胜递交告假条的，告假的时光是2009年12月19日至2009年12月29日，王胜主管仍旧应承而且具名，事先，有组长庄正阳、身手员江修荣、工程师薛付雄、职工吴国源等人知情。而后，在我不知情的状况下（我是2012年9月3日17时27分经由过程惠州比亚迪任用德律风关连到的人部主管张道存的，和她扳谈以后才清爽事实的，，2012年9月5日9时7分又经由过程张道存的电线分，再次接通张道存的德律风进一步和她扳谈，据她讲，2010年3月8日车间给我做出罢免处置具体不知照我自己，也不职工也许注明我在罢免科罚单上具名了，事先我还恰逢湖南省故乡。因而，给我做出的罢免处置有效），相关于对我做出罢免处置一事，在2012年9月3日以前，我是绝对不知情的。2012年9月3日，我到了惠州大亚湾经济身手开拓区处事仲裁委员会施行商讨，仲裁科办公室的职业职员给了我相干原料，此中一条就是：提议仲裁要求的一方自清爽或该当清爽其权力被加害之日起一年外向处事争议仲裁委员会提议书面请求。因而，我是2012年9月3日才清爽了2010年3月8日车间给我做出了罢免处置的，故我请求仲裁的有用限日是2012年9月3日至2013年9月3日。
2011年3月份掌握，张道存与人事部另外一汉子还特地跑到了杭州，以比亚迪在贸易上的劣势位置勒迫公司，跟我在业的那家公司职掌人说，要她们命我出厂。我在杭州时间小道天桥下曾瞥见了张道存和那位汉子。更过份的是，有一日三鼓时间，一名汉子还冲入了我租房（杭州市滨江区山河村十区高柏生家109室）近邻的洗沐间。勒索道，要我即速把比亚迪全体关连人的德律风号码都省略掉，不然，刘伟华总司理要杀人了！事先，近邻的邻人都听到了那人的措辞。这也太野蛮了吧！显着是想恃强凌弱，毁坏我的职业。谁给了她们这样大的胆量，也许褫夺我的自在择业权力了呢？
2012年8月终，我又经由过程惠州比亚迪任用德律风，找到了张道存【BOB全站首页】，她奉告我，这儿无间在职用，也许二次进厂的。因而，我天各一方从杭州赶到了惠州。8月31日，清早9点多，我在惠州比亚迪北门招聘，而后，投入了厂区，在比亚迪餐厅里期望人力资材部相干人来口试，人力资材部的女同道检察了我的身份证，便对我说，我的身份证已被进入了比亚迪的黑名单，不也许再进比亚迪公司了。这不是在守法法职掌，绝对是乱来我了吗？遵循《处事条约法》第四十八条文定：用人单元违背本规矩则扫除可能堵塞处事条约，处事者不要求继续奉行处事条约可能处事条约仍旧不克不及继续奉行的，用人单元理当凭据本法第四十七条文定支出抵偿金，第八十七条：用人单元守法本规矩则扫除可能堵塞处事条约的，理当凭据本法第四十七条文定的经弥补模范的二倍向处事者支出抵偿金。因而，我该当经由过程功令路线，要求比亚迪及相干职守人给我抵偿。
因为自己对处事法并非特殊熟识，也不遭到过这方面的业余训练，不过鼠目寸光，因而欲望失掉当局相干部分和业浑家士的赞助和回答，为我商讨。在此，先谢过了！
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