BOB全站首页黄某是文登区某旅舍职工，因为做事须要，旅舍请求职工下班时刻务必一致着装，并向每位职工分发了做事服。黄某去职后，旅舍从黄某人为内扣除“工装费”800元，周某以为旅舍收取其工装费分歧理，应予偿还，单方发作休息争议。
起先，功令原则抑遏企业向职工收取财物。《休息契约法》第9条则定【BOB全站首页】，“用人单元招用休息者，不得监禁休息者的住民身份证和其余证件，不得请求休息者供给确保或者以其余形式向休息者收取财物。”功令原则选取了一刀切的方式对企业收取财物施行规制，想法是防守企业滥用劣势名望，并吞职工正当权力。
在这人社局做事人员指导普遍市民，在实际生活中，不管你是当贸易员、传菜工如故当保安，只有单元请求一致着装，那末【BOB全站首页】，做事服即是职工执行职司的必备做事条目之一，都应当由用人单元“埋单”。