BOB全站咱们公司是一家效劳型企业，切磋到屡次会见客户，于是咱们公司给营业人员每人进货了工装，请求其天天下班必要穿工装，倘若不穿屡屡罚款五十。辅导，公司团结进货的工装爆发的支付，能否同意税前扣除？
依据国度税务总局布告2011年第34号第二条则定，倘若企业依据管事性子和特质，团结制造并请求职工管事时团结着装所爆发的管事服装用度【BOB全站首页】，同意动作企业合适的支付予以税前扣除。
故，对吻合前提的管事服装用度支付，不妨动作策划治理用度在税前扣除；倘若不吻合企业的管事性子和特质，对管事中不须要的打扮支付，不妨动作甜头费限额扣除。
而贵司是因管事须要团结进货的工装，并请求职工在管事时必要穿工装，因而，不妨动作贵司的公道支付处罚。在贵司赢得合规的税前扣除左证后，不妨在企业所得税税前扣除。
希罕显示：对不是团结制造，而是分发现款给职工本人进货，或单元以现款或选用实报实销办法支付给职工的打扮费，须要动作待遇人工支付在企业所得税税前扣除，并在分发时需代扣代缴部分所得税【BOB全站首页】。
《国度税务总局对于企业所得税多少题目的布告》（国度税务总局布告2011年第34号）
2、对于企业职工服装用度支付扣除题目企业依据其管事性子和特质，由企业团结制造并请求职工管事时团结着装所爆发的管事服装用度，依据《实际规则》第二十七条的法则，不妨动作企业合适的支付予以税前扣除。