BOB全站邓密斯入职某掩饰品无限公司，成为掩饰品公司在某阛阓掩饰品专柜的导购，商定月人为5000元，并按照发卖额的1%手脚提成。但掩饰品公司哀求邓密斯本身购置阛阓哀求的联合服饰，称必需在转正往后，才力依赖阛阓的缴费左证报销，一朝提早到职，蕴涵褫职和公司解雇【BOB全站】，均视为自愿作废报销事务服购置用度的势力。邓密斯感慨人为报酬还可能采纳，就公费购置了事务服【BOB全站】，并统治了入职手续，未几，因邓密斯妈妈抱病须要家人照看，无法，邓密斯向掩饰品公司提交了褫职信。但因其事务服的确不效处，提议要掩饰品公司回购事务服，却受到反对。因而邓密斯诉至休息争议仲裁委员会，哀求公司回购事务服。
休息争议仲裁委员会经审理认定，掩饰品公司哀求邓密斯公费购置事务服属于变相的向其收取财物，应由掩饰品公司支出该用度，是以终极援救了郑密斯的演讲恳求，判决掩饰品公司返还事务服购置用度。
依据《休息法》第九条则定：用人单元招用休息者，不得拘留收禁休息者的住户身份证和其余证件，不得哀求；休息者供应包管大概以其余招牌向休息者收取财物
据《休息法》第八十四条则定：用人单元违犯本法确定，拘留收禁休息者住户身份证等证件的，由休息行政局限责令刻期偿还休息者自己，并按照相关国法确定予以处理。用人单元违犯本法确定，以包管或其余招牌向休息者收取财物的，由休息行政局限责令刻期偿还休息者自己，并以每人五百元以上二千元一下的样板处以罚款，给休息者形成毁伤的，该当担当补偿仔肩。休息者照章消释大概断绝休息条约，用人单元拘留收禁休息者档案大概其余东西的，按照前款确定罚款。
正邦人力小编舒适提醒，HR在实质事务中，应防止上述行径大概其余变相收取职工财物的行径。比方，拘留收禁职工身份证件，司机须要交纳交通事项预执掌典质金，财政职员交纳真诚押金、扣除职工工服费、报名费、保障公司哀求职工的支属购置保障份数到达某一数额才力入职等行径，均属犯法行径，用人单元一朝为按照国法确定，专擅收取上诉用度给休息者形成失掉的，须要担当补偿仔肩，另有或者遭到休息行政局限的处理。