BOB全站东南油田保持经过宁静督察选拔宁静料理水准，夺得了精良效率。去年前11个月，东南油田宁静督察3050点次，察觉课题160余项，对40余家油田契位、承包商部队提议问责创议。
东南油田680千米的油气外输管线穿梭戈壁、沙漠、河道、农田和农村等，油田将无人机巡检与野生巡检相聚集，降低管线巡检品质和效劳。无人机巡检存在掩盖面广、巡检效劳高、察觉隐患适时等特征，巡检时间较野生巡检延长80%以上。
从察觉课题停止观察扣分，到压实料理负担从严探求，江汉油田构造分类整饬，进步溯源综合，梳理出15项“低老坏”课题清单及问责目标，对习见、最易犯的课题动真格、下狠手。监视方法由视频考察到现场追踪，考证形式由课题察觉点延迟到所有下层单元。
河南油田暂时启用疫情防控、宁静出产救急预案，分析教导班子成员、出产批示中央、下层出产单元、工会构造四级联难听命，放弃备战情态，把牢宁静出产关。
指日，在扬子石假名目动工现场涌现了一种新式“盘扣式”脚手架，结合稳重功能更好，安置赶快，搭设效劳更高，现场动工操纵愈加宁静。
茂名石化推出智能化厂区职员动静料理编制，全豹加入出产地区的职员必须随身照顾一张小卡片，聚集数据网关、信标等设置装备摆设行使，该卡片可达成职员时刻动静追踪。
近两天，茂名石化的职工穿上了新的“黑科技”——一款用火“点不着”的新式阻燃防静电职责服。职责服面料未推广所有阻燃剂，愚弄的是纤维自身阻燃、隔热的天分。暂时茂名石化该款职责服的装备率已超80%，极地面选拔了管事养护水准。
中科炼化更始性地在百般动工家庭作业中推行“带班组长”负担制，前后在审查培修、修建名目等动工家庭作业中推荐512名“带班组长”，经过动工家庭作业“带班组长”的作法，选拔对间接家庭作业症结的管控力度，以保证现场动工家庭作业宁静可控。
在“带班组长”料理形式下，审查动工家庭作业办法落实及监护人履职等方面的职责见效有彰彰选拔。停止11月，动工家庭作业违章率消沉27。8%，未落实办法类课题降幅81。7%，有用下降现场宁静严重【BOB全站】。
长岭炼化宁静料理本能机能局限央浼各运转单元适时确实申诉家庭作业策动，公道铺排动工家庭作业，并在出产早会赶上行回报，制止家庭作业严重值超越饱和值。
住持庭作业严重值为饱和值50⑻0％时，各地区动工家庭作业停止提级料理，地区教导职员必需在现场带班，时间职员到现场放哨监护，同时每2小时在家庭作业准许证上留住审查记载；
住持庭作业严重值为饱和值80⑽0％时，运转部教导必需在现场带班，地区教导或时间职员到现场放哨监护，同时每小时在家庭作业准许证上留住审查记载。
去年以后，川维化工公司以比赛的方法，构造进步出产装备现场“啄木鸟”运动，充溢变更一线职工的客观能动性，深度排查身旁的宁静隐患。
截于今年11月，川维化工仅甲醇运转部就申诉“啄木鸟”隐患排查451个，宁静环保类超50%。
油库全员编中计格料理，建树严刻奖罚轨制，职工在卖力的地区有孝敬则赐与嘉奖，涌现相干课题则赐与处置，相映出现也归入年度观察目标中。
职责网格化料理使得油库“片片有人管、全库无死角”，周密化、样板化料理水准昭着降低。
为严刻落实团体公司“百日宁静活跃”，结壮推动青海煤油各项职责恣意，青海煤油HSE委员会行使宁静PDCA法（策动、践诺、审查、整饬闭环料理），保证各项职责在“是甚么、为何、干甚么，怎样干、谁来干，干成甚么样”六因素中达成闭环料理。
针对局限、单元职责中生活的课题，各局限卖力人、详细包办人逐项愚弄PDCA工做法综合了课题本源及详细解决之道，有用推进青海煤油“百日宁静活跃”各项职责恣意落实落地。
为落实HSE体例职责央浼，广东东莞煤油以“简化、量化且适用”为规则【BOB全站】，体例了410余项组织、办理部、加油站***HSE职责清单，精确逐日、每周、每个月和每季度清单化职责工项。
同时，广东东莞煤油答应ABC评级规范，逐站停止ABC评比，对分歧类别的等第站实行分歧频率的审查，C级站每个月最少停止一次督查，B级站每季度最少停止一次督查，***站每半年最少停止一次督查。
江东北昌煤油活期操纵加油机数据搜聚器对加油机停止检定，经过搜聚器读取加油机运转环境和数据，盘诘加油机是否开放防舞弊编制，保证加油计量确实、合规。