BOB全站《处事法》相干划定仅仅划定了在统一家公司事情满10年的职工，可与企业签定无固定刻日的处事条约，而社保则是按职员与企业的处事干系按月交纳。以是央浼公司买满15年社保是不成行的。
对于进货社保方面，隔离公司后可不断找到下一份事情，企业会不断帮你进货社保的，与上家公司进货社保的式样是绝对的（同城基础下）。
无须过于担忧隔离了事情10年的公司后续进货社保题目，除下一份事情的公司进货社保外，还也许采选在其余公司进货社保（自付一起社保费用），假如自行立业的也能够在自已公司进货社保。
职员在未退休前进货社保的式样得多，好比到差公司进货、自行进货、亲自公司进货、屯子社保等，但最实惠，老本最低的是到差公司进货，因此在隔离原公司后，最关键的是建立亲自的行状宗旨和采选，尽量找到好事情，就瓜熟蒂落地进货了社保了。
对于在原公司事情了10年却被解雇一事，按相干执法划定，职员在统一家公司事情满10年及以上，可续签无固定年限的处事条约。除单方商量离任外和严峻违犯公司划定外，特殊情况企业是不随意马虎解雇或去官职工的，不然是必要依照《处事法》相干划定赐与职工赔偿（月平衡薪金*年限10），若是是违犯《条约法》等守法性战斗处事条约，则也许央浼企业领取两倍的赔偿。
第四十七条 经济赔偿按处事者在本单元事情的年限，每满一年领取一个月薪金的法式向处事者领取【BOB全站首页】。六个月以上怨恨一年的【BOB全站首页】，按一年计划；怨恨六个月的，向处事者领取半个月薪金的经济赔偿。
以是，若是题主是10年的老职工被企业无端、不正当地解雇了，统统也许到当地处事仲裁部分磋商诉讼，央浼企业按领取共约两倍的离任赔偿，但社保是不包蕴在内的，离任后企业没掌管为你进货社保的。
对于处事仲裁，实在不难，只须你手上证明充溢的话，这个流程不难，由于不睬会你“被解雇”细致环境，没法给到齐备发起。