BOB全站首页10月1日至7日，宇宙邮政快递业运转安然颠簸，共揽收快递包袱21。35亿件，与2021年同比增添7。23%；送达快递包袱19。67亿件，与2021年同比增添2。61%。
在上海，来自河南洛阳的中通快递小哥金国伟穿行于大街小巷，据守在供职千家万户“末了一千米”的配送路上。“国庆时代，他人都休假了，但对待快递员来说，更忙了。”金国伟说，国庆时代，日派送量高潮了30%前后，抵达了五六百单，并且生鲜大件的比率显着加多，要做好平民存在的供职任务。
在贵州贵阳，跟着国庆假日的到来，网购和快递的完全复兴让破费需要快捷上升。“与9月比拟，咱们的单量选拔了很多，起首投入了一个小顶峰。”顺丰快递小哥张鑫显露，“目下当今国庆顶峰期来了，我一定要留在岗亭上，保证把市民的快递实时安然送到他们手中。”
文明和游览部7日公告2022年国庆节假日文明和游览商场景况。***明和游览部数据中央测算，2022年国庆节假日7天，宇宙海内游览出游4。22亿人次，完毕海内游览支出2872。1亿元。假期时代，优良文明产物和优良游览产物提供丰盛，餍足公共需要。
数据表现，在落实好疫情防控哀求条件下，国庆节假日，宇宙各级文明馆构造运动13940场，出席人次5927。48万，公有10801家***游览景区一般凋谢。
文明和游览部结合相关部分颁布国庆假日12条体育游览佳构揭开，推出“稻花香里说康年”宇宙村庄游览佳构线个国度文明和游览破费演示都市及试点都市举行约9100场文明和游览破费鼓动运动，颁发2。83亿元文明和游览破费惠民补助，出席人数超1。4亿人次，径直发动文明和游览破费154。1亿元。
当地游、周边游照样宏伟住户出行首选。前去城郊花园、都市周边村庄、都市花园的乘客占比居于前三位，辨别达23。8%、22。6%和16。8%；夜晚文明运动和游览破费显着伶俐，第一批120家国度级夜晚文明和游览破费会聚区，累计夜晚客流量3995。6万人次，均匀每一个会聚区每夜客流量4。76万人次。
在携程观光网上，七天假日的当地游、周边游定单占比达65%。“往年国庆假日以当地游、周边游为主，商场上随之衰亡稠密新弄法。比如在景区和旅舍的根底上迭加丰盛的文娱因素，完婚高质地供职，为消费者带来多主意的游览新贯通，投合乘客不远行也有新找寻的假期游览需要。别的，长途高铁游、田野露营、到地参团、当地一日游、轻户外等新弄法，也逐步成为消费者假期出游的高频采取。”携程核办院行业判辨师方泽茜显露。
北京第二本国语学院游览迷信学院副院长邓宁判辨，往年国庆假日都市休闲运动比较火爆，脚本杀、特征街区、阛阓看展等运动热度显着上升；亲子游学产物及露营产物需要壮盛；自驾游和小众揭开遭到喜爱，避让鳞集人群已成为消费者采取目标地的庞大考量。
据国度统计局数据，往年8月，餐饮支出界限较昨年同期高潮8。4%，增速远高于商品零卖增速，表现餐饮业在连接惊醒。
与此同时，人们对餐饮美食破费的立场愈加主动，到店餐饮正渐渐复兴以前的生气，成为人们立地过节的庞大选项。美团数据表现，2022年国庆时代餐饮线%。
从美食偏好上看，国庆节前榨取量最高的TOP10餐饮品类辨别为：小吃快餐、面包甜点、饮品店、暖锅、烧烤、川菜、自立餐、中餐、日本菜、特征菜。从“大吃大喝”到“小吃小喝”，可走食的小吃店、饮品店、烘焙店、烧烤店等袖珍门店的业态成为人们出行和束缚口腹之欲的重要幻想场所。
此前往后，家庭破费比重连接选拔，品格化、智能化、缜密化的进级趋向在这个假日失去了充溢的表现。
10月8日，京东破费及财产开展核办院颁布11假日破费数据巡视。数据表现，假日时代，烘干机特异遭到追捧，破费额较2021年假日同比增添249%，洗烘套装破费额同比增添92%，衣物照顾护士机、洗鞋机等细分品类出卖额也博得了赶上1倍的增添。
厨房手脚关键的存在场景，有关品类增添快捷，氛围炸锅，咖啡机、多用处锅等厨房用品破费金额均匀同比增速赶上50%。
在置备新物件的同时，家具定制，家电供职、家政保洁、装束洗护等供职定单均较2021年同期有了成倍的增添。京店东具定顺服务定单增添10倍，装束洗护定单同比增添3倍，家电供职定单增添228%，家政保洁定单增添163%。
用人单元策画做事者加班的，应按不低于自己日工钱的300%支付加班工钱工资，不得以调休等体式格局代庖。
用人单元策画做事者加班的，应先策画补休；不行策画补休的，应按不低于自己日工钱的200%支付加班工钱工资。
《中华公民共和国做事法》第四十四条，有以下境况之一的，用人单元该当根据以下规范支付高于做事者一般任务工夫工钱的工钱工资：
（一）策画做事者伸长任务工夫的，支付不低于工钱的百分之一百五十的工钱工资；
（二）停顿日策画做事者任务又不行策画补休的，支付不低于工钱的百分之二百的工钱工资；
（三）法定放假日策画做事者任务的，支付不低于工钱的百分之三百的工钱工资。
★注：21。75为月计薪天数，月计薪天数=（365天**4天）÷12个月=21。75天
比如，若10月1日至7日天天加班且不补休，以现在成都会第一档最低工钱规范2100元为例，加班工钱如许算：
人社部分指挥，上述案例因此成都会最低工钱规范企图的，本质景况中，在肯定加班工钱的企图基数时，做事公约对工钱有清楚商定的，按不低于做事者地点岗亭相对于应的工钱方向确定，也便是说，很多加班职员的本质工资要高于最低工钱规范的。
有单元提议，“可不行能在法定放假日加班后，策画职工补休几天呢？”对此，人社部分显露，补休虽好，但和法定放假日加班工钱不是“二选一”的联络。
凭借法令规则，法定放假日当天企业策画加班的，务必支付加班工钱，不行以策画补休为由不支付加班工钱。也便是说，国庆假日前三天不行后补【BOB全站】，只须加班，用人单元快要支付加班费。
只是，补休可能和停顿日加班同伴。法令规则，停顿日策画做事者任务又不行策画补休的，支付不低于工钱200%的工资。即10月4日到7日，借使企业策画职员加班的，优先策画补休，不行策画补休的，支付工钱200%的工资。
职工拿不到加班费该咋办？可拨打热线实行告发，或向做事检察部分实行赞扬，还可能请求做事仲裁。
必须指挥的是，职工需保留好加班的凭据，譬喻加班告诉、考勤【BOB全站】、证物证言、视听原料等。借使顾虑以是而被“卷铺盖”或“尴尬”，也能够向做事检察部分赞扬或请求做事仲裁，哀求不断实行公约，或哀求支付犯法消灭做事联络的积蓄金。
人社部分相关任务人员指挥，“红包”和甜头等不行冲抵加班费。加班工钱该当不才一个工钱颁发日前颁发给做事者。
（归纳根源：国度邮政局网站、工人日报、经济日报、上观音信、扬子晚报、大小音信客户端、众人日报客户端等）