BOB全站克日志者从义安区经信局得悉，该区伸开“四送一服”办事此后，经过深挖企业须要，定位任职、分类施策，博得了鲜明奏效。往年停止7月份，该区共伸开了策略宣讲200余场，省、市、区聚集开

　　克日志者从义安区经信局得悉，该区伸开“四送一服”办事此后，经过深挖企业须要，定位任职、分类施策，博得了鲜明奏效。往年停止7月份，该区共伸开了策略宣讲200余场，省、市、区聚集伸开策略宣讲4场，区内参会企业420余户，参预代表800余人，帮手企业处分问题120余条。收罗企业各种名目因素连接60条。共为34户民营企业执掌过桥续贷资本45笔次，处分续贷资本2。58亿元。

　　在伸开“四送一服”办事中，义安区不苛贯彻落实省、市决议安置，刚毅把“四送一服”双千工程算作贯彻落实新发达观念、服实在体经济高品质发达的紧张抓手，常态化推动落实。创制了区“四送一服”教导小组，区当局首要教导任组长，充盈特意办事气力，保证步骤普遍、协作有序、奉行无力。印发了《2018年“四送一服”双百工程聚集运动施行方案》，从成员单元中挑选20名营业主干组装区级任职企业团队，构成高低联动、多点发力、协力推动的卓越阵势。作战完好了多方针教导干部关联包保轨制，同意印发了《区四买办子教导民营企业施行方案》等文献，选定旋力特钢、上峰水泥、康达铝合金等81家企业算作区四买办子教导对口包保关联要点企业，区委、区当局首要教导等领先关联包保，聚焦企业理论须要、困苦问题，精确帮扶。

　　协作处分问题诉求。义安区以发达高新技艺企业为要点，以擢升财富方针为宗旨，将技艺转化与技艺革新分离起来，降低企业技艺革新才具，加速企业转型进级，盘绕保守财富的延长，推动资本的深度加工，拓展财富空间，使财富机关特别优化，发达远景特别广宽。同时将处分企业问题诉求算作重中之重，作战完好“问题清单、负担清单、任职清单”。经过省市“四送一服分析任职平台、入企入园访问、问卷探望等多种渠道，帮手企业协作处分问题诉求。充发散挥各州里（园区）、区直相干局限本能机能用处，构成协力、落实负担。对企业提议的诉讲和问题，刚毅照单全收，能现场处分的现场处分；不具有现场处分前提的，以专题协作聚会、交办单等形式，适时昭着处分门路、负担单元和执掌时限。区“四送一服”办公室会同区直局限对反响问题的企业适时伸开回访，加紧追踪督查、挂牌督办、限日结尾。

　　加大资本扶助力度。义安区留心伸开了“金融行家动，千名行发展万企”专项运动，促进银企互信，研究为中小企业增信融资的灵验门路。杰出抓好“税融通”、新式政银担、续贷过桥、“科技贷”等营业伸开，遍及结构金融超市等银企连接运动。不断落实各项降利润策略，处分企业融资困苦，减少企业启动利润【BOB全站】，接济民营企业加速发达，指点质量优良资本向民营企业聚集，擢升企业自己造血效用和角逐力。选取鼓励法子，促使金融机构进一步加大对科技型、我创业型、生长型民营企业融资接济力度，消沉存款利润，扩充信贷总量。进一步加大财务扶助资本的额度，更好扶助民营企业发达。优先扶助一批临蓐专门化、运营精密化、产品特点化、技艺高新化、且有较强的市集角逐才具、生长性好的民营企业。

　　制造企业人材步队。一方面，经过约请特等企业家，老手学者讲课，结构企业家参预铜财富训练班、星河训练、“1155”训练班等【BOB全站】，出力制造一批特等企业执掌团队；另外一方面，经过加大区党政首要教导与企业家“背靠背”关联相通，进一步宏扬特等企业家精神。策动企业家勇猛开采、做事我创业，厚植企业家生长泥土。同时努力与人社局限关联伸开“东风动作”、“四送一服”人力资本专场连接会等，结构企业赴高校参预春春季“双选会”和地区性人材应聘运动，努力制造“互联网+人力资本市集”。针对做事蚁集型企业和遥远企业，启发“绿色通道”、简化执掌过程，制造企业人材步队。（胡海 李炜）

       

 

 

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