BOB全站为长远创办调和安闲的社会管事瓜葛，偏护管事者正当权利，进一步擢升政务效劳程度，平凉市人社局本着“占定顺序标准化、占定根据圭臬化、占定任务兽性化”的条件，严把“三关”，照章依规发展管事才具占定任务。整年共构造工伤员工管事才具占定427人，建设和更调帮忙用具占定8人，缩短歇工留薪期13人，生活自理阻碍水平占定4人，因病或非因工伤残管事才具占定5人。
严把顺序关，在标准占定上出实招。端庄落实《工伤员工管事才具占定管制观点》、《甘肃省工伤保障帮忙用具建设管制观点的告诉》、《甘肃省工伤员工歇工留薪期确认观点的告诉》、《甘肃省员工因病或非因工伤残管事才具占定观点的告诉》等文献，进一步抓好管事才具占定新圭臬的贯彻实践。以“保证顺序正当”和“放管服”便民转换为总条件，管事才具占定委员会办公室端庄依照《平凉市工伤员工管事才具占定任务规程》，对占定材料从事端庄查看，保证占定材料标准统1、占定圭臬利用统1、占定布告钞写连结。整合我市管事才具占定委员纠合成职员，鞭策我市管事才具占定任务的轨制化、圭臬化、标准化创办，适时有用弥合种种危急寻衅。
严把时限关，在提速占定上见时效。深入“放管服”转换，整顿作废管事才具占定过程当中工伤认定断定书、身份证复印件等相干反复提交的注明原料，实验里面材料里面核对，简化顺序，收缩时限，降低品质。依照《对于印发《甘肃省“人社效劳快办手脚”实践规划》的告诉》（甘人社通[2020]204号）文献条件，压减管事才具占定解决时限，市管事才具占定委员会遵照任务本质，每个月构造发展管事才具占定任务，自收到管事才具占定请求之日起30日内作出管事才具占定论断，并以书面局势向单元和部分投递。
严把品质关【BOB全站】，在提质占定高低实功。辩论照章行政与便民利民相聚集，即端庄标准，又优良高效。市管事才具占定委员会端庄依照《平凉市工伤员工管事才具占定任务规程》的条件，在市纪委托驻市人社局纪检检察组全程监视下，从平凉市管事才具占定老手库中随机抽取3⑸名调理卫生老手合成老手组，对工伤员工管事才具从事占定，由管事才具占定调理老手组提议占定见解，并适时推进会市管事才具占定委员汇集会，根据老手组见解作出占定论断，确保了管事才具占定任务的品质和的确率。
暂时，我市的劳鉴任务已构成“全年受理申诉、纠集从事占定、特事特办加急占定、主动协作落实工伤员工酬劳”的杰出任务顺序，深受雄壮团体承认【BOB全站】。